总之，梁春言熬了两个夜晚才交上了答卷，她在网上搜了不少资料，还找自己学校的朋友找了些论文，洋洋洒洒地整了份她自己很满意的答卷去交给了部长。部长当时看到梁春言交上的答复，只是简单地翻了一下，“小梁啊，你的方案写的很好，但能不能更简单一点地告诉我。”梁春言准备的很充分，“部长好，这个方案是这样的，面试人员上我准备多加入专业性的面试官来保证面试的专业性，而我们人事部负责筛选人员基本素质和门槛问题，让岗位对应专业部门来保证专业性，这样出了专业性的问题也不会让我们来背锅了。”部长相当满意梁春言的表现，“小梁，你做的很好这两天辛苦你了，这样吧我准你半天假你休息半天吧，我看你黑眼圈都重了不少。”梁春言被部长暖的不要不要的，听话地回家美美睡了一觉。
梁春言对部长的好感持续到下周的公司例会上，老总大大地表扬了部长关于人事招聘上的制度突破，全篇没有任何关于梁春言的部分，然而老总举着的就是梁春言非常满意的文件。下来之后部长在办公室也表扬了梁春言，“小梁啊，今天这关过去了都是你的功劳啊，希望那半天休假能让你恢复好，这个假条我就不给你申请了，没人会在意的。”说完部长就把梁春言请出去了。
梁春言才知道那半天假期反而成了她无法攻击部长的暗刺，没有走程序在大企业就意味着违规，违规这事情可大可小梁春言只能老实收声。讽刺的是这个制度根本没有解决问题，就比如今天这次，询问梁春言的这位市场部的新人，根本不懂市场部到底要做什么他也才刚入职不久，只是因为市场部的大佬没空，让手下的人自行推选参加面试的人，那新人就是最好填坑选项，但各个部长都很满意，只要丢脸的不是自己一个，还能看到老同事一起出洋相，他们倒是很乐意。只是每周例会上老总的骂人集合变的更广泛罢了。
“没事，这个新人你们觉得没问题就行了。”梁春言有点厌烦了这套自己设定的程序，它不仅写着别人的名字，从实际上也毫无帮助。市场部的男孩也挺上道的，“既然梁姐觉得没问题，我们这边也没问题。”梁春言看着男孩，想着自己如果是他的话肯定要发一条简讯给自己部长说明这面试的女生水平有些问题。这样子话出了问题自己可以更安全些，但梁春言什么也没说只是让这场面试平稳结束了。
梁春言坐在玻璃房里揉着太阳穴放松，外面的林逸树正被前台小姐引进来，下一场面试马上开始。</div>